Hoe kan je als organisatie een goed KO(A)PP beleid uitwerken? Welke aanknopingspunten zijn er om te starten, of hoe kan je organisatie verder groeien in je huidige KO(A)PP beleid?
Tijdens de reflectiegroep krijgen deelnemers een theoretisch kader, een praktische tool om mee te werken, en voorbereidende taken en reflectieopdrachten die aanzetten tot actie.
Bovendien kunnen deelnemers ondertussen elkaar inspireren, goede praktijken delen en tips uitwisselen.
Voor wie?
KO(A)PP-referentiepersonen en/of (staf)medewerkers uit de GGZ, mét basiskennis over KO(A)PP via vorming en/of werkervaring.
Wie nog geen vorming rond KO(A)PP volgde, of wie nood heeft aan opfrissing, bekijkt op voorhand de online basisvorming KO(A)PP (duur: 1u05).
Inschrijving is individueel. Wil je graag je team of een werkgroep in deze thematiek onderdompelen, neem dan even contact op voor een traject op maat.
Eventueel kan je wel een 2de collega inschrijven. Dit verhoogt de gedragenheid en continuïteit van het KO(A)PP-beleid binnen de organisatie.
Deelnemers engageren zich voor het hele traject (vijf sessies).